Для анализа степени совместимости
участников личностных и деловых (профессиональных, учебных) взаимоотношений
целесообразно использовать результаты, полученные по известной методике Дж. Голланда (Холланда), применяющейся с целью определения профессионального типа личности оптанта. Дж. Голланд разработал шкалу приспособленности различных профессиональных типов личности к разным профессиональным средам, изобразив ее в виде шестиугольника (гексограммы).
[Азбука профессий] [На главную] [Матрица профсамоопределения]

Описание Р-типа
Профессии и специальности НПО и СПО в СПб Р-типа
Реалистический

   Описание И-типа
Профессии и специальности НПО и СПО в СПб И-типа
Исследовательский

 

Конвенциональный
Описание К-типа
Профессии и специальности НПО и СПО в СПб К-типа


Артистический
Описание А-типа
Профессии и специальности НПО и СПО в СПб А-типа

Предпринимательский
Описание П-типа
Профессии и специальности НПО и СПО в СПб П-типа
  Социальный
Описание С-типа
Профессии и специальности НПО и СПО в СПб С-типа
 
Сила связи (взаимоотношения) между типами обратно пропорциональна расстоянию между ними. Например, К-конвенциональному (стандартному) типу ближе Р-реалистический и П-предпринимательский. И-исследовательский (интеллектуальный) и С-социальный тип находятся на большом расстоянии от К-конвенционального типа, поэтому они плохо "совмещаются" (плохо понимают друг друга). Дальше всех от К-конвенционального типа находится А-артистический (творческий, нестандартный) тип, поэтому они совершенно "несовместимы" (очень плохо понимают друг друга).
 
Гармоничными считаются сочетания: РКИ-РИК, ИРА-ИАР, АИС-АСИ, САП-СПА, ПСК-ПКС, КРП-КПР
Для изучения межличностных взаимоотношений,
например, в коллективе, в семье можно воспользоваться табличными данными, где плюсом обозначены гармоничные отношения (часто есть взаимопонимание) и минусом - отношения, в которых может возникнуть непонимание и даже конфликт.
Профессиональные типы личностей
(по Дж. Голланду)
Р
И
С
К
П
А
Р- реалистический
++
+
--
+
-
-
И-исследовательский
+
++
-
-
--
+
С-социальный
--
-
++
-
+
+
К-конвенциональный
+
-
-
++
+
--
П- предпринимательский
-
--
+
+
++
-
А-артистический
-
+
+
--
-
++
Рекомендуем коллегам, занимающимся профилактикой профессионального выгорания или созданием сплоченной, творческой рабочей команды, проанализировать взаимоотношения в коллективе после изучения профессиональных типов членов данного коллектива по методике Дж. Голланда (Холланда).
Желаем успехов!


Используются технологии uCoz